Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras yra didžiausia finansinės apskaitos ir personalo administravimo biudžetinė įstaiga Lietuvoje. Aptarnaujame beveik 240 viešojo sektoriaus įstaigų ir artimiausiu metu planuojame plėtrą. Mūsų komandoje šiuo metu dirba daugiau nei 500 darbuotojų Toks valstybės institucijų ir įstaigų bendrųjų funkcijų konsolidavimo modelis yra sėkmingai taikomas Suomijoje, Estijoje, Airijoje, Jungtinėje Karalystėje, Prancūzijoje bei įvairiose verslo organizacijose Lietuvoje ir užsienyje.
Kaupiame patirtį, esame veržlūs ir ambicingi – siekiame mūsų klientų finansinės apskaitos ir personalo administravimo procesus konsoliduoti ir standartizuoti, taip, kad būtų užtikrintas didesnis jų efektyvumas, kokybė ir greitesnis vykdymas. Stengiamės, kad klientai mus vertintų už aukščiausią veiklos kokybę bei, kad būtume naudingi Lietuvai ir prisidėtume prie jos gerovės kūrimo.
Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti bei užtikrinti Buhalterinės apskaitos departamento veiklą.

• laisvę imtis pokyčių ir galimybę prisidėti prie viešojo sektoriaus įstaigų finansinės veiklos efektyvinimo
• profesines ir asmenines kompetencijas nuolat tobulinti mokymuose;
• motyvacinę sistemą;
• mišraus darbo galimybes;
• bendrą visų darbuotojų draudimą;
• renginius;
• aplinką, draugišką gyvūnams.

• aukštasis universitetinis socialinių mokslų, ekonomikos ar finansų krypties išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis);
• ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis buhalterinės apskaitos, finansų valdymo srityje bei 3 metų vadovaujamojo darbo patirtis;
• mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų duomenų bazėmis, informacinėmis sistemomis ir registrais;
• būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais viešojo sektoriaus subjektų buhalterinę apskaitą ir finansinę atskaitomybę, gebėti juos taikyti praktiškai;
• gebėti planuoti ir organizuoti darbą, tinkamai deleguoti užduotis, suteikti grįžtamąjį ryšį, gebėti įžvelgti, analizuoti problemas ir rasti jų sprendimo būdus;
• mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus, remiantis esama informacija ir aplinkos analize, rengti strateginius planus bei koordinuoti komandos įsitraukimą juos įgyvendinant, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus;
• atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant asmens patikimumo pažymėjimą ir leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.

Susisieksime su kompetencijas atitinkančiais kandidatais.