Technikos ir vairavimo įgūdžių ugdymo koordinatorius (-ė)

Manome, kad išsilavinimas – ne svarbiausia, tačiau tikime, kad inžinerijos, automechanikos ar pan. žinios ir/ar patirtis Tau palengvintų siekiant iškeltų tikslų;
Jei teko dirbti su auditorija ar mokyti individualiai,- ugdyti darbuotojų kompetencijas Tau būtų paprasta;
Manome, jog šiai pozicijai reikia struktūruoto mąstymo, gebėjimo imti užduotis ir padaryti jas iki galo, nuoseklumo ir darbštumo;
O šiltas bendravimas ir orientacija į žmogų pravers bet kokioje šios pozicijos darbinėje situacijoje;
Esame didelė bendruomenė, todėl tikimės gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje ir greitai besikeičiančiomis sąlygomis;
O vairavimo gebėjimai ir C kategorija yra profesinio darbo dalis.

Sukurti, planuoti ir įgyvendinti darbuotojų ugdymo programą: identifikuoti mokymų poreikį, parengti medžiagą, sudaryti mokymų programas, pravesti mokymus;
Ugdyti esamų darbuotojų techninės dalies veikimo principų, saugaus naudojimo ir priežiūros įgūdžius;
Ugdyti esamų vairuotojų saugaus ir teisingo vairavimo įgūdžius;
Organizuoti darbuotojų periodinį žinių patikrinimą, organizuoti kvalifikacijos tobulinimo procesą;
Parengti sėkmingo naujokų įvedimo programą: suformuoti mentorių tinklą, sukurti naujokų teisingo įvedimo į darbą procesus ir integravimą į komandą;
Sukurti ir įgyvendinti standartizuoto darbo vietos audito procesą, užtikrinti ir įvertinti darbuotojų darbo kokybę;
Analizuoti autoįvykių ir nelaimingų atsitikimų analizę, apibendrinti išvadas ir jas ugdymo tikslais pristatyti darbuotojams.

Darbo užmokestis nuo 2155 eurų neatskaičius mokesčių;
Papildomas gerovės paketas, įskaitant draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
Dalinis kuro išlaidų kompensavimas;
Augimą kartu su viena stipriausių savo srities įmonių Lietuvoje;
Šiuolaikiškai ir moderniai įrengtą biurą bei darbo vietą;
Hibridinį darbo modelį (galimybė dirbti tiek iš biuro, tiek iš namų).