Personalo vadybininkas/-ė

Mokate anglų kalbą;
Turite aukštąjį išsilavinimą (psichologijos ar personalo vadybos srityje privalumas);
Turite 2 metų darbo patirties personalo vadybos srityje (patirtis gamybinėje įmonėje privalumas);
Puikiai išmanote LR darbo kodeksą ir galite jį praktiškai taikyti;
Turite patirties darbuotojų atrankos srityje;
Gebate dirbti savarankiškai ir komandoje;
Turite puikius bendravimo įgūdžius, esate energingas,
Kūrybiškas ir kruopštus.

Personalo dokumentų administravimas (darbuotojų priėmimas, atleidimas, atostogų administravimas, darbo laiko apskaita, darbo sutarčių pakeitimai ir t. t.);
Informacijos apie personalą sisteminimas, analizė, ataskaitų ir prezentacijų ruošimas;
Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
Darbuotojų adaptacijos ir atestacijos procesų organizavimą ir vykdymas;
Įmonės vidinės komunikacijos valdymas, renginių įmonės darbuotojams organizavimas;
Bendradarbiavimas su aukštosiomis ir profesinėmis mokymo įstaigomis;
Dalyvavimas personalo projektuose.

Pasiūlysime Jums konkurencingą, kompetencijas atitinkantį atlyginimą - metinis darbo užmokestis iki 23 000 eurų (neatskaičius mokesčių);
Jau pirmojo susitikimo metu plačiau pristatysime papildomų naudų paketą, kurį šiandien sudaro 25+ papildomos naudos!
Suteiksime galimybę dirbti veržlioje, motyvuojančioje ir draugiškoje komandoje;
Priskirsime kuratorių, kuris padės Jums sėkmingai startuoti naujose pareigose;
Visuomet įsiklausysime į Jūsų idėjas ir pasiūlymus;
Suteiksime galimybę kelti kvalifikaciją - nuolat mokytis ir tobulėti tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose.