2509
- Skelbimas
- Atlygis/Miestas
- Apie įmonę
ŠIOSE PAREIGOSE BŪSITE ATSAKINGA (-S) UŽ:
- Atlygio sistemos įgyvendinimo, pareigybių lygių nustatymo koordinavimą;
- Vidinių teisės aktų susijusių su atlygio politika atnaujinimus bei tobulinimą;
- Vidinių dokumentų susijusių su personalo valdymu rengimą ir tobulinimą;
- Įmonės vidinės kultūros, darbdavio įvaizdžio bei darbuotojų įsitraukimo stiprinimą;
- Personalo paiešką bei atranką.
KELIAMI REIKALAVIMAI:
- 3 + metų patirtis žmogiškųjų išteklių ir personalo valdymo srityse;
- Patirtis, dirbant su atlygio sistemų įgyvendinimo, pareigybinių lygių nustatymo bei reikalingos dokumentacijos koordinavimu;
- Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, verslo vadybos ar teisės srityse būtų privalumas);
- Puikios DK žinios;
- Geri planavimo, organizavimo, bendravimo įgūdžiai;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas bei galimybė prireikus naudoti nuosavą automobilį;
- Gebėjimas laisvai bendrauti bei puikūs raštvedybos įgūdžiai;
- Kruopštumas, atsakingumas, iniciatyvumas.
ĮMONĖ SIŪLO:
- Visas darbui reikalingas priemones (mobilus telefonas, kompiuteris);
- Kompensaciją už kurą;
- Papildomą sveikatos draudimą;
- Konkurencingą darbo atlygį;
- Galimybę pasirinkti patogiausią darbo pradžios laiką.
Daugiau jūsų paiešką atitinkančių rezultatų:
HR Manager
Pardavimų specialistas (-ė), administratorius (-ė)
People Operations Partner
Paskolų administratorius (-ė)
Koordinatorius (-ė)
JAUNESNYSIS (-IOJI) SPECIALISTAS (-Ė)