Personalo dokumentų rengimas ir tvarkymas laikantis teisės aktų reikalavimų (darbuotojų priėmimas/atleidimas, atostogų įforminimas, komandiruotės ir t. t.);

Vidinių ir išorinių personalo ir įmonės dokumentų ir tvarkų rengimas;

Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas bei koordinavimas;

Darbuotojų poreikio įmonėje išsiaiškinimas, tinkamų paieškos šaltinių parinkimas, skelbimų ruošimas ir atrankų vykdymas;

Darbuotojų grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių administravimas apskaitos programoje Vikarina;

Kiti administracinio pobūdžio darbai, susiję su įmonės veikla.

    Ne mažesnės nei 2 metų darbo patirties personalo skyriuje;
Kandidatų pritraukimo ir atrankos procesų išmanymo;
LR Darbo kodekso ir užsieniečių įdarbinimo teisės aktų žinojimo;
BDAR išmanymo ir jo taikymo įmonės veikloje;
Gero kompiuterinio raštingumo;
Vairuotojo pažymėjimo;
Puikių planavimo, organizavimo, komunikacinių bei bendradarbiavimo įgūdžių;
Asmeninių savybių: lankstumo, sumanumo, kūrybiško mąstymo;
Darbo patirtis gamybinėje įmonėje - PRIVALUMAS!

Nuolatinę mokymosi ir tobulėjimo galimybę, valdant visus personalo procesus;

Karjeros galimybes;

Kelionės išlaidų kompensavimą;

Nemokamą lankymąsi partnerių SPA komplkese ir sporto salėje;

Galimybę siūlyti bei įgyvendinti naujas idėjas ir taip prisidėti prie personalo valdymo srities stiprinimo įmonėje