Elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė Energy cells yra atsakinga už 200 megavatų (MW) galios ir 200 megavatvalandžių (MWh) talpos elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos valdymą. Keturių baterijų parkų sistema Lietuvos energetikos sistemai teikia izoliuoto elektros energetikos sistemos darbo rezervo užtikrinimo paslaugą.

100 procentų Energy cells akcijų priklauso EPSO-G.

EPSO-G yra valstybės valdoma energijos perdavimo ir mainų įmonių grupė, kurią sudaro patronuojanti valdymo bendrovė UAB EPSO-G ir penkios tiesiogiai patronuojamos įmonės AB Litgrid, AB Amber Grid, UAB Baltpool", UAB Tetas", UAB Energy cells" bei netiesiogiai kontroliuojama UAB GET Baltic". EPSO-G vienintelio akcininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos energetikos ministerija.

www.energy-cells.lt

• keturių energijos kaupimo sistemos baterijų parkų stebėsena ir valdymas iš pirmojo Baltijos šalyse elektros energijos kaupimo sistemos valdymo centro Vilniuje;
• baterijų parkų apžiūrų vykdymas ir veiklos sutrikimų šalinimas;
• bendradarbiavimas su elektros perdavimo sistemos operatoriumi Litgrid ir tiekėjais;
• aptarnavimo darbų planavimas, organizavimas ir dalyvavimas juos atliekant;
• operatyvinės dokumentacijos tvarkymas;
• darbas pamainomis, slenkančiu grafiku (12-24 val.);
• nuolatinis tobulėjimas, dirbant patyrusių energetikos profesionalų komandoje.

• aukštasis universitetinis elektrotechninis arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas (gali būti absolventas arba magistrantūros studentas);
• darbo patirtis elektros energetikos ir/ar duomenų analizės srityse;
• elektros įrenginių valdymo ir eksploatavimo išmanymas;
• labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• labai geros anglų kalbos žinios;
• geros raštvedybos žinios ir įgūdžiai;
• analitinis/inžinerinis mąstymas, organizuotumas, iniciatyvumas, kruopštumas, atsakingumas, pastabumas;
• geri bendravimo įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

• siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos;
• darbo užmokestis 2650-3300 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą;
• papildomos atostogos – be standartinių 20 d.d. kasmetinių atostogų suteikiame 1 papildomą atostogų dieną per ketvirtį;
• savanoriškas sveikatos draudimas su galimybe pasirinkti jums tinkamiausią planą;
• III pakopos pensijos kaupimas su darbdaviu, dalį atlygio nukreipiant į pasirinktą pensijų fondą;
• vidiniai ir išoriniai mokymai, skirti profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui, renginiai;
• transporto priemonės parkavimo vieta prie biuro ir kita.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.