Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų įgyvendinti ir vystyti duomenų valdyseną, kokybę bei saugumą visoje organizacijoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už duomenų valdymo politikų ir procedūrų kūrimą bei įgyvendinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Kuriant ir įdiegiant duomenų valdysenos politikas ir procesus;
• Nustatant ir įgalinant duomenų savininkystės rolę organizacijoje, taip padedant užtikrinti duomenų saugumą, kokybę ir atitikimą teisės aktams;
• Bendradarbiaujant su verslo padaliniais, siekiant suprasti jų duomenų poreikius ir užtikrinant, kad duomenys būtų naudojami tinkamai;
• Ugdant darbuotojus apie duomenų valdysenos svarbą ir gerąsias praktikas;
• Koordinuojant diegimo projektą: gebant parduoti naudas, planuojant ir deleguojant veiklas, sekant įgyvendinimo progresą, vertinant rizikas;
• Aiškiai iškomunikuojant pasiektas naudas.

• Aukštasis išsilavinimas;
• Duomenų valdysenos bei duomenų kokybės užtikrinimo žinios ir praktinė patirtis įgyvendinant tą užtikrinančius procesus;
• Geri komunikacijos, bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas apibendrinti didelį techninės informacijos kiekį ir pateikti informaciją aiškiai suprantamą kolegoms iš kitų padalinių;
• Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• Patirtis įgyvendinant didelės apimties projektus organizacijos mastu.

Privalumas būtų:

• Derybiniai įgūdžiai bei patirtis diegiant procesus organizacijos mąstu.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacios kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? Ignitis grupė, kurios svarbią dalį sudaro Energijos skirstymo operatorius (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt #eso