1634
- Подробности
- Основная информация
- Компания
Lietuvos nacionalinis muziejus ieško ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBININKO (-ĖS)
Ar Jums svarbi Lietuvos atmintis? Ar norite prisidėti prie Lietuvos nacionalinio muziejaus, didžiausio pagrindinių Lietuvos valstybingumo istoriją ir kultūros raidą atspindinčių rinkinių saugotojo ir populiarintojo Lietuvoje komandos formavimo, kompetencijų stiprinimo ir emocinės gerovės?
Lietuvos nacionaliniame muziejuje dirba 300 darbuotojų, jis turi 12-a ekspozicinių padalinių. Muziejus įgyvendina centralizuotą nacionaliniams ir valstybiniams muziejams (19-ai įstaigų) skirtą muziejinių kompetencijų ugdymo programą Marta.
Kviečiame prisijungti prie Teisės ir žmogiškųjų išteklių skyriaus komandos žmogiškųjų išteklių vadybininką (-ę).
PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:
- Prisidėti prie Lietuvos nacionalinio muziejaus personalo politikos įgyvendinimo.
- Koordinuoti naujų darbuotojų adaptacijos procesą.
- Organizuoti ir koordinuoti darbuotojų kompetencijų vadybos diegimą Muziejuje ir kontroliuoti jos įgyvendinimą.
- Organizuoti vidinius kompetencijų ugdymo renginius, vesti kompetencijų ugdymo ir mokymų statistiką bei rengti jų vykdymo ataskaitas.
- Administruoti kompetencijų biblioteką.
- Koordinuoti Marta projekto lektorių tinklo projektą.
- Organizuoti darbuotojų atranką ir konkursus užimti pareigas į laisvas darbo vietas.
- Koordinuoti savanoriškos veiklos ir praktikos procesą Muziejuje.
- Organizuoti darbuotojų komandos formavimo renginius.
- Pavaduoti žmogiškųjų išteklių specialistą jo kasmetinių atostogų ir kitais darbe nebuvimo atvejais.
LŪKESČIAI KANDIDATUI:
- Ne mažesnis nei aukštasis universitetinis arba koleginis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu. Išsilavinimas, giminingas žmogiškųjų išteklių vadybininko pareigybės funkcijų aprašymui bus laikomas privalumu.
- Ne mažiau kaip 2 metų patirtis personalo valdymo ar administravimo procesų srityje.
- Užsienio kalbos mokėjimas (ne žemesniu kaip B2 lygiu).
- Puikios lietuvių kalbos žinios, gebėjimas aiškiai reikšti mintis žodžiu ir raštu.
- Administravimo, planavimo ir dokumentų valdymo įgūdžiai.
- Informacijos valdymo, sisteminimo ir apibendrinimo įgūdžiai.
- Savarankiškumas, kūrybiškumas bei gebėjimas sutarti su labai įvairiais žmonėmis.
- Kompiuterinis raštingumas (pažengęs vartotojas).
KĄ SIŪLOME:
- Atlyginimas nuo 1964,00 eur. neatskaičius mokesčių.
- Įdomų ir prasmingą darbą prestižinėje nacionalinėje kultūros įstaigoje.
- Profesinio tobulėjimo ir kompetencijų ugdymo galimybes.
- Suteikiame galimybę nemokamai pasinaudoti psichologo konsultacija.
- Galimybę naudotis MELP programėle - nuolaidos įvairioms prekėms ir paslaugoms.
- Nemokamą muziejų ir parodų lankymą.
- Darbo vietą miesto centre su nemokama parkavimo vieta.
- Galimybę dvi dienas per savaitę dirbti nuotoliniu būdu.
KOKIUS DOKUMENTUS PATEIKTI:
- Motyvacinį laišką.
- Gyvenimo aprašymą.
- Mokslų baigimą patvirtinančius dokumentus.
Dokumentų su nuoroda "Žmogiškųjų išteklių vadybininkas (-ė)" laukiame iki 2025 m. rugsėjo 19 d.
Atranka pokalbis. Bendroji informacija teikiama: +370 698 43545.
Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Konfidencialumą garantuojame.
€
1964
Место работы
- Vilnius, Vilniaus apskritis, Литва
Тип работы
- Полный рабочий день
Языки
- Английский
- Литовский
Контактное лицо
HR .
HR .
Lietuvos nacionalinio muziejus, didžiausias pagrindinių Lietuvos valstybingumo istoriją ir kultūros raidą atspindinčių rinkinių saugotojas ir populiarintojas Lietuvoje.
Похожие объявления о вакансиях
Personalo vadybininkas (-ė) (darbuotojų atranka ir adaptacija) I Personalo skyrius
Personalo partneris (-ė) Talentų pritraukimo srityje
Personalo vadovas (-ė)
Talentų pritraukimo partnerė (-is)
Profesionalus galvų medžiotojas (-a)
Personalo vadybininkas (-ė)