- Darbuotojų paieškos procesų organizavimas ir įgyvendinimas;

- Darbuotojų pritraukimo strategijos formavimas bei įgyvendinimas;

- Darbuotojų kaitos priežasčių analizė bei su tuo susijusių sprendimų paieška, priemonių inicijavimas bei įgyvendinimas;

- Naujų darbuotojų adaptacijos ir kompetencijų vertinimo procesų koordinavimas;

- Vidaus tvarkų, susijusių su darbo santykiais, atnaujinimas ir kontrolė pagal LR Darbo kodekso nuostatas;

- Darbuotojų atlygio sistemos tobulinimas ir motyvacinių priemonių kūrimas;

- Padalinių vadovų konsultavimas darbo santykių klausimais;

- Vidinių bei išorinių mokymų, atestacijų ir vertinimų darbuotojams organizavimas;

- Įmonės mikroklimato ir vidinės atmosferos gerinimas (rūpintis darbuotojų poreikiais, rengti renginius ir kt. priemones).

- Turite aukštąjį išsilavinimą socialinių mokslų srityje;

- Turite ne mažiau kaip 3 metų sėkmingą patirtį personalo vadovo pozicijoje (privalumas -gamybinėje įmonėje);

- Išmanote LR darbo kodekso subtilybes;

- Esate iniciatyvi, savarankiška, kūrybiška asmenybė, turinti puikius komunikavimo įgūdžius.

- Galimybę dirbti inovatyvioje gamybinėje įmonėje;

- Lankstų darbo grafiką;

- Iniciatyvas, palaikančias gerą atmosferą;

- Papildomą gerovės paketą, specialias nuolaidas darbuotojams;

- Darbą Vilniuje moderniame biure su sporto klubu, stalo teniso ar biliardo turnyrais ir kitais privalumais;

- Nemokamą kavą, arbatą pertraukų metu, vaisių dienas, ir galimybę pietauti įmonės kavinėje;

- Darbo vieta – Lentvario g. 146, Vilnius. Patogus susisiekimas Vilniaus viešuoju transportu – visiškai šalia įrengta autobusų stotelė.