• Darbuotojų gyvavimo ciklo valdymas;
• Kasdienių personalo valdymo operacijų užtikrinimas; personalo dokumentacijos administravimas;
• Darbdavio įvaizdžio formavimas ir darbuotojų pritraukimo bei vidinės komunikacijos valdymas;
• Bendrovės pirkimų vykdymas pagal patvirtintą metodiką;
• Vidinių įmonės procesų kūrimas bei tobulinimas;
• Įmonės vidinių renginių bei mokymų organizavimas;
• Įmonės informacijos srautų vadyba;
• Darbų saugos procesų administravimas.
• Personalo valdymo rodiklių stebėsena bei analizė, darbo užmokesčio ir darbo rinkos analizių bei prognozių teikimas, jų įtakos įmonei ir jos rezultatams vertinimas;

• ne mažesnė kaip 3 metų patirtis personalo vadybos srityje;
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Geri vidinės komunikacijos, bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
• Personalo administravimo, darbo laiko valdymo ir planavimo sistemų išmanymas ir vystymo patirtis;
• Darbuotojų ugdymo, veiklos ir kompetencijų vertinimo, atrankų vykdymo patirtis;
• Geras darbo teisės aktų išmanymas ir jų taikymo patirtis;

• profesinius iššūkius ir tikrai įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą Bendrovėje;
• galimybę tobulėti ir realizuoti savo idėjas;
• visas produktyviam darbui būtinas priemones;
• tarifinį atlygį nuo 2500 Eur neatskaičius mokesčių;