Už ką būsite atsakingas:

• strateginių sprendimų priėmimą, pokyčių iniciavimą ir jų įgyvendinimą;
• dalyvavimą kuriant kompetencijų vystymo, karjeros planavimo, darbuotojų ugdymo ir kitus personalo procesus;
• bendradarbiavimą su įmonės vadovų komanda, konsultavimą sprendžiant visus personalo valdymo klausimus;
• motyvacinės sistemos tobulinimą;
• patrauklaus darbdavio įvaizdžio formavimą, pozityvaus mikroklimato palaikymą ir organizacinės kultūros, skatinančios siekti geriausių rezultatų, kūrimą ir palaikymą;
• personalo komandos suformavimą.

Manome, kad geriausių rezultatų pasiektum, jeigu:

• esi įgijęs (-usi) aukštąjį universitetinį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, organizacinės psichologijos, verslo vadybos ar teisės srityse;
• turi ne mažesnę kaip 5 m. darbo patirtį personalo vadovo ar ją atitinkančioje pozicijoje;
• išmanai personalo motyvavimo, darbuotojų vertinimo ir kitus personalo valdymo procesus;
• gebi inicijuoti ir valdyti pokyčius, motyvuoti komandą;
• demonstruoji puikius lyderystės, komandinio darbo, organizacinius įgūdžius;
• esi kūrybiška, iniciatyvi, orientuota į rezultatą ir siekianti nuolat tobulėti, asmenybė;
• puikiai moki lietuvių ir labai gerai anglų kalbas.