Mūsų klientė – UAB „Premier Restaurants“ („McDonald‘s“) – pirmaujanti pasaulinė maitinimo paslaugų tiekėja. Daugiau kaip 34 000 restoranų ir 1,7 mln. darbuotojų turintys „McDonald's“ restoranai kasdien aptarnauja 69 mln. klientų 119 šalių.

Lietuvoje pirmasis „McDonald's“ restoranas duris atvėrė 1996 m. pačioje Vilniaus širdyje. Šiuo metu šalyje veikia 13 „McDonald's“ restoranų Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ir Šiauliuose bei keturios kavinės „McCafe“. „McDonald's“ Lietuvoje turi daugiau kaip 1000 darbuotojų ir kasmet aptarnauja daugiau kaip 9,1 mln lankytojų.

„McDonald's“ veiklą Lietuvoje vykdo „Premier Capital“, Maltos bendrovė, turinti „McDonald's“ licenciją Estijoje, Graikijoje, Latvijoje, Rumunijoje, Lietuvoje ir Maltoje. Visose šiose šalyse bendrovė iš viso valdo 136 restoranus ir turi daugiau kaip 7 500 darbuotojų.

Pagrindinės atsakomybės:

• Bendra restoranų vadovų konsultavimo funkcija (operatyvų samdymą ir atleidimą bei visą kitą personalo valdymą atlieka kiekvienas restorano vadovas). Pvz., jei per trumpą laiką iš vieno restorano išeina daug žmonių – kartu su vadovu ieškosite priežasčių, analizuosite ir pan.;
• Restoranų vadovų konsultavimas neeiliniais darbo teisės klausimais;
• Reguliarus duomenų rinkimas, ataskaitų teikimas HRM;
• Specialių įdarbinimo projektų įgyvendinimas, darbdavio prekės ženklo kūrimo veikla ir kt.;
• Mokymų (įdarbinimo, personalo atrankų klausimais) restoranų vadovams rengimas
• Darbuotojų asmeninės ir darbo užmokesčio informacijos tvarkymas (asmens bylos, asmens įsakymai, atostogų įsakymai, rekomendacijos, materialinės atsakomybės sutartys ir kt.).

Reikalavimai:

• 3-5 metų patirtis personalo srityje;
• Teisės aktų išmanymas;
• Labai geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai tiek raštu, tiek žodžiu (rusų kalba būtų privalumas);
• Gebėjimas aiškiai, glaustai ir laiku perteikti rašytinę ir sakytinę informaciją;
• Gebėjimas spręsti problemas smalsiai ir atvirai;
• Gebėjimas perimti/prisitaikyti prie skirtingų ar naujų veiklos būdų;
• Patirtis mažmeninės prekybos, tarptautinėse įmonėse būtų privalumas.

Mes siūlome:

• Metinė premija – pagal įmonės veiklos rezultatus, taip pat individualius rezultatus;
• Motyvacinis paketas pagal įmonės programą;
• Sveikatos draudimas „BTA“ arba finansinė kompensacija už sveikatos draudimą;
• Nuolatinis mokymasis ir tobulėjimas;
• „McDonald’s nuolaidų“ kortelė Ypatingiems svečiams (50% nuolaida);
• Kompensacija už asmeninio automobilio naudojimą;
• Hibridinio darbo galimybė.

Informuosime tik atrinktus kandidatus, konfidencialumą garantuojame. Siųsdami savo CV Jūs sutinkate, kad UAB „CVO Recruitment“ tvarkytų Jūsų asmens duomenis galimo įdarbinimo bendrovėje ar paslaugų teikimo UAB „CVO Recruitment“ klientams tikslais. Jūs turite teisę bet kada atšaukti savo sutikimą, tvarkyti, keisti bei prašyti ištrinti savo anksčiau pateiktus duomenis.